本文摘要:2016年nba历史得分前二十 〖One〗雷吉·米勒,25279分。杰里·韦斯特,25192分。2012年以后火箭队进过几次西部决赛那几次?...
〖One〗雷吉·米勒,25279分。杰里·韦斯特,25192分。
〖One〗年以后火箭队进过两次西部决赛,分别是2015年和2018年。哈登2012年被交易到火箭,从此成为球队领袖,并且迎来了全新的生涯。加盟火箭的7个赛季,哈登的场均得分都在25分以上,最近三个赛季都超过了30分。不仅如此,哈登加盟之后,火箭还从未缺席过季后赛。2015年和2018年进入西部决赛,两次的对手都是勇士,可惜的是火箭两次都输了。
〖Two〗自2012年以来,休斯顿火箭队总共两次进入西部决赛,分别是2015年和2018年。2012年,詹姆斯·哈登被交易至火箭队,随即成为球队的核心球员,并开启了其职业生涯的新篇章。在加盟火箭队的七个赛季中,哈登的场均得分从未低于25分,并且在过去三个赛季中均超过了30分。
〖Three〗火箭队在最近几年的季后赛中经历了多次起伏。他们两次闯入西部决赛,一次则是首轮出局。2013年到2014赛季,火箭队在首轮被开拓者队绝杀后,次年成功卷土重来,打到了西部决赛。
〖Four〗最近10年休斯顿火箭队最长是连续3年没有进入季后赛,历史上最长的记录是连续5年没有进入季后赛。
〖Five〗他们以4比1的比分击败雷霆队,但在次轮比赛中以2比4的比分不敌马刺队,遗憾止步于西部半决赛。 2015-2016赛季,火箭队在西部季后赛首轮遭遇勇士队,并以1比4的比分遗憾出局。 2014-2015赛季,火箭队再次进入西部决赛,但这次他们以1比4的比分输给了勇士队,无缘总决赛。
〖One〗NBA季后赛正激烈展开,各队为冠军而战。球员们每次精彩表现都值得称赞。 休斯顿火箭队的詹姆斯-哈登,作为球队得分王,季后赛中表现强势。对阵明尼苏达森林狼队,哈登得到36分,带领火箭队以104-101险胜。他贡献4个篮板和3次助攻。 金州勇士队的凯文-杜兰特,作为球队领军人物,季后赛表现抢眼。
〖Two〗NBA季后赛正如火如荼地进行,各支球队都在为了最终的冠军荣誉而拼尽全力。在这个充满紧张和激情的赛季中,球员们的每一次精彩表现都值得称赞。 休斯顿火箭队的詹姆斯-哈登,作为球队的得分王,他在季后赛中的表现一如既往地强势。
〖Three〗拉塞尔-威斯布鲁克(RussellWestbrook)拉塞尔-威斯布鲁克是俄克拉荷马城雷霆队的头号球星,他在季后赛中也有着出色的表现。在与犹他爵士队的比赛中,威斯布鲁克拿下45分,帮助雷霆队以107-99战胜对手。在这场比赛中,威斯布鲁克还有15个篮板和7次助攻,表现十分出色。
布鲁尔的笑容可能是NBA里最温暖的笑容,平时看到他总是一幅笑嘻嘻的样子,这位曾经代表森林狼队在与火箭队对决时,与哈登对位狂砍51分的小前锋,现在仍旧没有找到新工作。还记得他去年夏天在火箭队训练时曾经与莫雷一起拍过一张照片,这引起了无数球迷的遐想。大家都觉得布鲁尔会重新回到火箭队,可惜的是并没有实现。
年火箭阵容15人大名单主要有:克里斯-保罗、鲍比-布朗、特洛伊-威廉姆斯、詹姆斯-哈登、埃里克-戈登、PJ塔克、以赛亚-泰勒、特雷沃-阿里扎、莱恩-安德森、塔里克-布莱克、齐纳努-欧努阿库、内内、克林特-卡佩拉、以赛亚-哈尔滕施泰因、周琦。
詹姆斯·哈登:火箭队的得分后卫及领袖,拥有出色的得分和助攻能力。莱恩·安德森:前锋,为球队提供外线火力支持。埃里克·戈登:后卫,防守和进攻两端都有出色表现。PJ·塔克:前锋,防守坚韧,进攻端也能做出贡献。以赛亚·哈尔滕施泰因:中锋,为球队提供内线深度。
克里斯·保罗:作为球队的控球后卫,克里斯·保罗以其卓越的组织能力和关键时刻的得分能力,为火箭队提供了稳定的领导。 詹姆斯·哈登:作为得分后卫,詹姆斯·哈登以出色的得分和助攻能力,与保罗的默契配合,使火箭队成为一支难以被击败的强队。
阵容配置:18年的火箭队拥有铁扎(特雷沃·阿里扎)、塔克(PJ·塔克)、王子(卢克·理查德·巴莫特)三人组成的强大锋线,他们在防守端表现出色,形成了密不透风的防线。同时,克里斯·保罗的统筹全局能力和埃里克·戈登的乱枪打鸟(即出色的三分投射)也为球队提供了稳定的进攻火力。
年火箭在西决3:2领先勇士的情况下被逆转,主要是因为关键时刻的执行力不足、伤病影响以及勇士队的强大实力。哈登虽然整体表现出色,但在决胜时刻的发挥有所欠缺。首先,火箭队在那一年的常规赛中确实表现优异,豪取65胜,展现出强大的实力。
年火箭在西决3:2领先勇士的情况下被逆转,主要是因为关键时刻的执行力不足、伤病影响以及勇士队的强大实力。哈登虽然整体表现出色,但在决胜时刻的发挥有所欠缺。首先,火箭队在那一年的常规赛中确实表现优异,豪取65胜,展现出强大的实力。然而,在进入西部决赛后,面对同样实力不俗的勇士队,火箭在关键时刻的执行力显得不够。